Obvestila

Najljubše reči v mojem življenju nič ne stanejo.
Resnično jasno je, da je najbolj dragocena reč, ki jo imamo, čas.
(Steve Jobs)

3. 7. 2024
OBVESTILO – IZRABA DOPUSTA PO URAH NI DOVOLJENA

ZDR-1 v 160.členu določa, da se letni dopust določa in izrablja v delovnih dneh. To pomeni, da je najmanjša enota tako za določitev kot izrabo dopusta 1 dan, izraba po urah ni zakonsko dovoljena.

Četudi se delavec in delodajalec dogovorita za izrabo po urah, inšpektorji tovrstnih dogovorov ne priznavajo. Predvidena globa je od 1.500 do 4.000 EUR za delodajalca kot pravno osebo in 150 do 1.000 EUR za odgovorno osebo delodajalca.

Predlagamo, da izraba dopusta po urah na plačilnih listah ni vidna (če že, naj se npr. dve polovici dneva združita v dan dopusta + število prehran in prevozov mora biti pravilno; vsekakor pa raje svetujemo koriščenje nadur).

Dodajamo, da je ista višina globe predvidena tudi za primere nespoštovanja naslednjih zakonskih zahtev glede dopusta:

en del dopusta mora trajati najmanj 2 tedna;
da mora delavec do konca tekočega leta izrabiti najmanj dva tedna dopusta;
da ima delavec pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. marca leta, ki sledi letu, v katerega je možen prenos letnega dopusta;
da imajo starši šoloobveznih otrok pravico izrabiti najmanj teden dni dopusta v času šolskih počitnic (izjema: resna ogroženost delovnega procesa);
da ima delavec pravico izrabiti en dan letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer mora obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo (izjema: resna ogroženost delovnega procesa)…

Vaš računovodski servis

19. 6. 2024
OBVESTILO – DVIG PLAČNIH RAZREDOV V JAVNEM SEKTORJU

Državni zbor je sprejel spremembe Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS-AB, Ur.l.RS, št. 38/2024), skladno s katerimi so se plače javnih uslužbencev s 1.6.2024 zvišale za 3,36%. Prilagamo plačno lestvico, veljavno od 1.6.2024 dalje.

Ker se tudi za koncesionarje, ki izvajajo dejavnost v okviru javne mreže zdravstvene službe, kot obvezni minimalni standardi smiselno uporabljajo določbe Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS, Ur. l. RS, št. 108/09 s spremembami), morajo praviloma dvig plačnih razredov spoštovati.

Če želite, da plače vaših zaposlenih uskladimo, nam to sporočite, da pripravimo ustrezne anekse k pogodbam o zaposlitvi.

Placna-lestvica-2024

Vaš računovodski servis

10. 6. 2024
OBVESTILO – OBVEZNOST OBVEŠČANJA O REGISTRSKIH PODATKIH

Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1) v 45. členu določa, da mora družba na vseh dopisih, ki jih pošlje naslovniku, navajati;

– celotno firmo in sedež družbe,

– registrski organ, pri katerem je vpisana,

– matično številko družbe,

– znesek osnovnega kapitala in znesek še ne vplačanih vložkov (le pri d.o.o. in d.d.).

Med dopise se štejejo tudi naročilnice, računi, ponudbe in podobna krajša uradna ali poslovna pismena sporočila.

Sankcija za nespoštovanja teh zahtev je plačilo globe (6.000,00 do 30.000,00 EUR za veliko družbo, 4.000,00 do 20.000,00 EUR za srednjo družbo, 1.000,00 do 10.000,00 EUR za majhno družbo, 500,00 do 5.000,00 EUR za mikro družbo).

Vaš računovodski servis

27. 5. 2024
OBVESTILO – REGRES 2024 do 1.7.2024

Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres za leto 2024 svojim zaposlenim izplačati do 1. julija 2024, če kolektivna pogodba dovoljuje, pa se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca, določi kasnejši rok, vendar najkasneje do 1. novembra 2024.

Regres se lahko izplača v več delih, vendar mora zadnji del biti izplačan najkasneje do 1. julija tekočega leta (oz. 1. november v primeru nelikvidnosti). Izplačila regresa po tem datumu se lahko v primeru davčnega pregleda, smatrajo za drug dohodek iz delovnega razmerja. Posledica je, da se od izplačanih zneskov, po odločbi inšpektorata, obračunajo še davki in prispevki.

Minimalni znesek regresa za leto 2024 znaša 1.253,90 €, do višine 100 % zadnje znane povprečne plače v RS pa je neobdavčen. Do te višine ni potrebno obračunati prispevkov in akontacije dohodnine.

Če delavec ni zaposlen celo koledarsko leto, mu pripada sorazmerni del letnega dopusta in sicer 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Sorazmernost se praviloma računa tudi po dnevih zaposlitve, kadar oseba ni zaposlena cel mesec.

Izplačilo regresa v mesecu JUNIJU:

Minimalni znesek: 1.253,90 €

Maksimalni znesek: 2.332,70 € (na podlagi trenutno znane povprečne plače v RS, ki se mesečno spreminja)

Nekatere kolektivne pogodbe določajo višje zneske minimalnega regresa.

Letni limit za neobdavčen regres znaša 100% povprečne letne plače zaposlenih v RS (izenačitev vseh zavezancev, saj znesek povprečne mesečne plače variira). V kolikor bo delodajalec izplačal regres do neobdavčenega zneska, pa bi bil ta znesek višji od letnega limita, bo razlika obdavčena preko letne odmere dohodnine, ne pa tudi oprispevčena.

Vir: ZDR-1 (Uradni list RS, št.21/13 s spremembami) in Zakon o dohodnini (ZDoh-2) (Uradni list RS, št. 13/11 s spremembami)

Vaš računovodski servis

20. 5. 2024
OBVESTILO – za vse, ki poslujete z gotovino (blagajno)

Sprejet je novi Zakon o davčnem potrjevanju računov (ZDavPR), s katerim se uvaja obvezno davčno potrjevanje vseh računov za dobave blaga in storitev, ki so plačani z gotovino (pod gotovino se smatra vsako plačilo z bankovci in kovanci, plačila s plačilno ali kreditno kartico, čekom ali drugi načini plačila, ki niso neposredna nakazila na transakcijski račun).

Datum začetka uporabe je 02.01.2016, prostovoljno že od 01.12.2015. V kolikor se odločite za prostovoljno izdajo računov po novem ZDavPR od 01.12.2015, je obvezna upraba določil iz ZDavPR od tega datuma.

V kolikor že uporabljate elektronske naprave za izdajanje računov oziroma imate primerno programsko opremo, vam priporočamo, da se udeležite seminarjev oziroma posvetov, ki jih organizirajo ponudniki vaše elektronske opreme. V veliki meri se namreč izvajanje ZDaPR naslanja na primerno programsko opremo.

Do 31.12.2017 še vedno obstaja možnost uporabe vezane knjige računov, vendar bo moral zavezanec do desetega v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je bil račun izdan, račun davčno potrditi preko aplikacije »Mini blagajna«.

Obveznosti zavezanca bodo potekale po spodnjem redosledu, natančneje so koraki in vsebina zakona opredeljeni v priponki:

PRIDOBITI NAMENSKO DIGITALNO POTRDILO:
Natančna navodila za pridobitev namenskega digitalnega potrdila so v priponki. Pogoj za pridobitev tega potrdila je dostop do e-Davkov, ki je prav tako bolj natančno razložen v priponki.

V kolikor želite, da vam potrdilo pridobimo mi, nam sporočite. Cena je 10,00 EUR na digitalno potrdilo.

Zadolžene osebe: zavezanec ali knjigovodski servis