13. 4. 2026
OBVESTILO – REGRES 2026
Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres za leto 2026 svojim zaposlenim izplačati do 1. julija 2026, če kolektivna pogodba dovoljuje, pa se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca, določi kasnejši rok, vendar najkasneje do 1. novembra 2026.
Regres se lahko izplača v več delih, vendar mora zadnji del biti izplačan najkasneje do 1. julija tekočega leta (oz. 1. november v primeru nelikvidnosti). Izplačila regresa po tem datumu se lahko v primeru davčnega pregleda, smatrajo za drug dohodek iz delovnega razmerja. Posledica je, da se od izplačanih zneskov, po odločbi inšpektorata, obračunajo še davki in prispevki.
Minimalni znesek regresa za leto 2026 znaša 1.481,88 €, do višine 100 % zadnje znane povprečne plače v RS pa je neobdavčen. Do te višine ni potrebno obračunati prispevkov in akontacije dohodnine.
Če delavec ni zaposlen celo koledarsko leto, mu pripada sorazmerni del letnega dopusta in sicer 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Sorazmernost se praviloma računa tudi po dnevih zaposlitve, kadar oseba ni zaposlena cel mesec.
IZPLAČILO REGRESA V MESECU APRILU:
- Minimalni znesek: 1.481,88 € (Nekatere kolektivne pogodbe določajo višje zneske minimalnega regresa.)
- Maksimalni znesek: 2.629,71 € (Na podlagi trenutno znane povprečne plače v RS, ki se mesečno spreminja.)
Letni limit za neobdavčen regres znaša 100% povprečne letne plače zaposlenih v RS (izenačitev vseh zavezancev, saj znesek povprečne mesečne plače varira). V kolikor bo delodajalec izplačal regres do neobdavčenega zneska, pa bi bil ta znesek višji od letnega limita, bo razlika obdavčena preko letne odmere dohodnine, ne pa tudi oprispevčena.
NEIZPLAČAN REGRES:
Z globo od 3.000 do 20.000 € se kaznuje delodajalec – pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, če delavcu ne izplača regresa v skladu s 131. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delavec lahko zaradi kršitev zakonskih določil glede izplačila regresa vloži individualni spor zoper delodajalca pred pristojnim delovnim sodiščem. Terjatev zastara v roku 5 let.
Vir: ZDR-1 in Zakon o dohodnini (ZDoh-2)
https://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=14183
Vaš računovodski servis.